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达内招聘

  • 发布:达内集团
  • 来源:达内集团
  • 时间:2019-06-13 11:29

现因业务需要,诚聘以下岗位人才,欢迎投递简历。


一、电话销售经理

岗位职责:

1、负责达内线上整体信息量的转化及团队的管理、对整体业绩负责;

2、负责腾讯课堂、直播课、达内在线平台信息量转化,转化方式主要为网络咨询及电话咨询;

3、负责信息量线下的流转及后续跟进;

4、逐渐完善线上销售工作流程、制度、培训方案的制定;

5、在线营销端数据梳理及统计、并根据数据进行持续改进。

任职资格:

1.3年以上电话销售或销售工作经验,有教育类在线咨询经理优先;

2.大专及以上学历,专业不限;

3.通过电话与客户进行有效沟通,保证完成销售业绩,有电话销售或销售工作经验者优先;

4.热爱教育行业、有良好的职业素养。

工作地址:北京市海淀区

人力资源部联系电话:李女士 15210407885

简历投递邮箱:lixinyu@tedu.cn


二、线上教务主管(班主任) 2人

岗位职责:

1、负责线上学员的日常管理工作;

2、与学员沟通平台使用、课程完成情况,记录学员在学习过程中的意见与建议并反馈;

3、进行学员回访及满意度调查,完成课程匹配及转班等管理;

4、协调组织 学员参加各种直播课 并参与主持工作;

5、帮助学员制定学习计划;

6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、形象好、声音甜美、普通话标准,优秀的语言表达能力;

2、性格温和、具有亲和力、善于沟通,反应机敏,思路清晰;

3、有身为人师的责任感,能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题;

4、热爱教育事业,对工作保持高度热情;

5、熟练使用办公软件;

6、有在线导学教务工作经验者优先。

工作地址:北京市

人力资源部联系电话: 李女士 15210407885

简历投递邮箱:lixinyu@tedu.cn


三、线上运营主管 2人

岗位职责:

1、公司产品知识的销售化整理;

2、 分析销售数据,并根据分析结果找到问题,并制定相应的解决方案;

3、培训和管理团队,指导其完成市场销售任务,推动业务管理的规范化、专业化;

4、 负责校区招生的流程监督,解决销售中遇到的各类问题,并及时提出解决方案;

5、 负责活动的制定与实施。

任职资格:

1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验;

2、熟练掌握销售技能,拥有较强的学习能力,沟通能力和文案撰写功能;

3、有身为人师的责任感,能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题;

4、有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。

工作地址:北京市

人力资源部联系电话:李女士 15210407885

简历投递邮箱: lixinyu@tedu.cn


四、运营支持总监 2人

岗位职责:

1、支持区域,落实集团各项工作;

2、所支持区域的数据分析(如:业务数据(转化率),人员数据(人员梯队情况,司龄等),找到问题协助区域完成;

3、负责问题区域的中层带教;

4、完成所支持的区域或问题中心的提升;

5、完成集团薄弱项目的梳理工作。

任职资格:

1、统招大专学历;

2、有校区销售管理/运营管理经验;

3、精通一线校区的业务管控流程。

工作地址:北京市

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简历投递邮箱:lixinyu@tedu.cn


五、口碑总监 2人

工作职责

1、 负责全国口碑顾问岗位的选拔、培养、工作的督导和人才发展规划;

2、 负责全国口碑顾问转化环节业务能力提升,为业绩目标达成和转化率负责;

3、 负责口碑顾问业务数据的收集整理和分析;

4、 领导交办的其它工作。

任职资格

1、 统招本科及以上学历;

2、 3年以上销售团队管理经验,具备教育行业相关工作经验;

3、具有较强的学习能力,具备一定数据分析能力,熟悉使用办公软件;

4、具备较强的目标感,娴熟的沟通能力和团队管理能力;

5、能够适应出差。

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六、运营督导经理 1人

【工作职责】

1、支持区域,落实集团各项工作;

2、所支持区域的数据分析(如:业务数据(转化率),人员数据(人员梯队情况,司龄等),找到问题协助区域完成;

3、负责问题区域的中层带教;

4、完成所支持的区域或问题中心的提升;

5、完成集团薄弱项目的梳理工作。

【任职资格】

1、统招大专学历;

2、3年以上校区销售管理/运营管理经验;

3、精通一线校区的业务管控流程;

4、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。

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七、呼叫中心总监 1人

岗位职责:

1、带领团队完成公司下达电销中心业务目标,分解团队目标至团队、成员,分解至周、日,并考核;

2、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励,考核等,辅导下属团队成员成长;

3、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力,了解团队成员日常工作情况,帮助团队成员挖掘和维护优质客户资源;

4、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

5、结合业务规划,组织开发电销培训体系,包括但不仅限于新人培训、转正培训、衔接培训、晋阶培训、技能培训等;

6、激发团队士气,塑造良好的团队文化,培养具有凝聚力、战斗力的销售队伍。

任职资格

1、大专以上学历,电销业务3年以上工作经验;

2、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多Top sales的记录;

3、具有上10人电销团队管理经验,具有教育行业电销业务背景者优先;

4、具有优秀的团队管理能力,充满激情及饱满的工作热情,有人格魅力,能够有效激励团队士气。

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八、市场推广经理 1人

岗位职责:

1、负责执行公司指定的APP市场推广和Android各主流市场的合作策略;

2、负责达内在线及达内会计网校的平台推广策略和执行;

3、负责达内在线及达内会计网校的课程推广策略与执行;

4、负责了解和分析市场动态;

5、负责联系各类型合作伙伴,确保运作模式顺利进行,及合作合同的签署等相关流程的执行。

任职资格:

1、有一年及以上互联网或教育行业市场推广经验,熟悉各种推广方式、广告平台,有渠道推广资源的优先;

2、具有较强的文案策划、数据分析和沟通谈判能力;

3、具有敏感的商业和业务推动能力;

4、大专及以上学历,专业不限。

工作地址:北京市

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九、分校校长 若干

工作职责

1、主持单/多校区的全面管理工作,组织实施公司下达的各项决议;

2、组织制定年度经营计划,并致力于达成业务目标;

3、对各部门管理岗位工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

4、签署日常行政、业务文件,并对签署文件负责;

5、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定区域内具体规章制度;

6、监督管理各中心日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励,处理本中心内重大突发事件;

7、对项目成本进行把控、对利润负责。

任职资格

1.3年以上校区管理、运营经验;教育培训行业工作经验优先;

2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;

3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;

4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;

工作地点:全国各大城市均有校区,根据候选人情况就近安排。

人力资源部联系电话:李女士 15210407885

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